Ma formation d’école de commerce m’a permis d’avoir une approche transversale de l’entreprise.
Mon expérience a ensuite fait le reste : développement commercial, dossiers administratifs en tous genres, clientèle de professions libérales, de TPE et PME …
Enfin, un de mes talents est l’organisation… et je l’utilise en permanence.
Je vous propose de trouver les meilleures réponses, prestations, outils, recommandations à vos besoins.
Parce qu’en mettant en place les bons outils, on peut gagner du temps, de l’argent et de la sérénité.
Assistance
administrative
Je vous propose, entre autres, les prestations suivantes :
- Classement, archivage et numérisation
- Mise en place d’une organisation de classement, des sauvegardes
- Réalisation de base de données, de modèles de documents, de procédures, …
- Rédaction de compte-rendu et rapports
- Gestion des courriers et relations avec les prestataires, si besoin étude comparative.
- Présentation Powerpoint et supports divers
- Suivi dossier assurances : déclaration CA, mise à jour flotte, déclaration sinistres, …
Assistance
commerciale
Je vous propose, entre autres, les prestations suivantes :
- Établissement de devis
- Établissement de factures
- Accompagnement vers la facturation électronique
- Relance impayés
- Dossier de candidature pour appel d’offre, …
Parce qu’en étant réactif sur un envoi de devis, en veillant à mettre en avant la qualité de votre prestation, vous avez plus de chance de remporter le marché.
Parce qu’en étant rigoureux sur votre préparation comptable, vous faites gagner du temps à votre expert-comptable et donc vous économisez de l’argent.
Assistance
comptable
Je vous propose, entre autres, les prestations suivantes :
- Rapprochement bancaire
- Gestion des notes de frais
- Déclaration de TVA
- Préparation des documents destinés à l’expert-comptable.
Assistance
ressources humaines
Je vous propose, entre autres, les prestations suivantes :
- Gestion des plannings
- Livret d’accueil
- Organisation des visites médicales
- Suivi des absences, congés, arrêts, …
Parce qu’en gérant bien vos ressources humaines et les obligations s’y rapportant, vous contribuez à fidéliser votre personnel.